2021年铁正公司桥梁事业部党支部以党组织标准化建设为主线，强化创新意识，借助孟令强创新工作室为平台，积极探索党建与业务深度融合新举措，使党组织在推动创新发展、加强党员管理、服务高质量发展方面发挥了战斗堡垒作用。2021年工作室取得实用新型专利7项，获集团公司优秀科技论文一等奖2篇、二等奖3篇，获铁正公司优秀科技论文一等奖1篇、二等奖4篇，发表中文核心期刊论文4篇，参编标准2项。
一是突出思想政治教育与业务学习研讨深度融合。以习近平新时代中国特色社会主义思想为中心，在组织全体党员干部读原著、学原文、悟原理的基础上，建立技术创新月度推进会制度，形成月度重点工作清单，对遇到的各种问题进行深入剖析，群策群力推进难题攻关见效，形成有效抓工作的思路措施，达成思想共识，提高决策执行力。
二是健全党建制度与规范业务流程深度融合。坚持“一切工作到党支部”的鲜明导向，按照“一个支部一套方法，一个支部一个品牌”，着力探索接地气的支部工作方法。结合“三会一课”、“创岗建区”等各项制度，认真查摆党建工作、业务运行和基层反映强烈的问题。针对工作推进过程中显现出来的影响工作质量、工作效率的问题，认真梳理各项业务流程，研究出台推动科技业务水平提升的各类规范性制度。着力构建多层次、全方位、立体化制度框架体系，确保行动有“魂”，执行有“纲”，
切实为解决科技短板弱项提供制度遵循。
三是推动党建载体建设与创设培训平台深度融合。通过丰富党建活动载体，积极创设各类业务知识教育培训平台，全面提升党员干部科技创新服务水平和工作能力。2021年全年共组织参加各类技术培训达20余次，培训包括内部培训和外部培训，内容涵盖体系的运行管理、检测技能的提高、检测技术的发展前沿，着力营造全力推进科技创新“争一流、上水平”的浓厚氛围。
四是强化党建目标管理与党员实绩考核深度融合。以科技工作实际成果检验党建工作的成效，将党性修养、工作业绩和服务群众的能力作为衡量党员是否合格、是否发挥了模范带头作用的重要指标，通过“创岗建区”季度汇报制度，重点汇报个人业务实绩、工作思路打算以及查摆问题整改情况等，做到党建工作目标与业务工作目标互相渗透、互相融合。
桥梁事业部党支部通过实施“四个深度融合”系列举措以来，围绕企业生产经营中的难点重点，集合团队力量
，带领职工广泛开展各项技术创新，取得了明显的“智慧倍增效应”。(刘国飞 李丽萍)
